员工离职当月，无论工作几天，单位都需为其缴纳社保。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦员工与单位建立劳动关系，单位就有义务为其缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体原因如下：

1. 法律法规要求：根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。无论员工在单位工作的时间长短，只要存在劳动关系，单位就需要为其缴纳社保。

2. 社会保险的连续性：社会保险的目的是保障员工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活需求。如果单位不为员工缴纳社保，可能会导致员工的社会保险中断，影响员工的社会保障权益。

3. 劳动关系的确认：员工在离职当月与单位仍然存在劳动关系，因此单位需要为其缴纳社保。这有助于确认员工与单位之间的劳动关系，并确保员工在离职后能够享受到相应的社会保障权益。

总结：

无论员工在离职当月工作几天，单位都需要为其缴纳社保。这是单位的法定义务，也是为了保障员工的社会保障权益。单位应该按照法律规定，及时为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社保费用。