社保五险和三险退休后的工资是否一样，取决于具体的缴费基数、缴费比例和缴费年限等因素。以下是详细解答：

1. 五险与三险的定义和区别

• 五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险现并入医疗保险）。五险覆盖范围更广，保障更全面。
• 三险：包括养老保险、医疗保险和失业保险，主要提供基本保障。

2. 退休后工资的计算规则

退休后的工资（养老金）主要与养老保险的缴费基数、缴费年限等因素相关，其他险种（如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）对养老金的计算没有直接影响。

养老金的计算公式如下：

• 基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
• 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
• 总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

3. 五险与三险退休工资是否一样？

• 在缴费基数、缴费比例和缴费年限相同的情况下，五险和三险的退休工资是一样的。因为养老金的计算主要取决于养老保险的缴费情况，而三险和五险在养老保险的缴费规则上是相同的。
• 如果缴费基数、缴费比例或缴费年限不同，则退休工资会有所差异。

4. 影响退休工资的主要因素

• 缴费基数：缴费基数越高，养老金越高。
• 缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。
• 个人账户储存额：个人账户储存额越大，个人账户养老金越高。

5. 结论

在相同的缴费条件下，五险和三险的退休工资是一样的。但如果缴费条件不同，退休工资会有所差异。建议根据个人的实际情况进行具体计算。

如需进一步了解养老金的计算方法，可参考和。