社保五险和三险的缴费基数和比例并不完全相同，具体差异主要体现在险种覆盖范围和缴费责任上。以下是详细说明：

1. 五险和三险的定义及覆盖范围

• 五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不承担缴费责任。
• 三险：通常指养老保险、医疗保险和失业保险，主要针对部分农村居民或灵活就业人员，缴费比例和覆盖范围有所不同。

2. 五险和三险的缴费比例及金额对比

（1）五险的缴费比例

• 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
• 医疗保险：单位缴纳8%-12%（各地标准不同），个人缴纳2%。
• 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
• 工伤保险：单位缴纳0.2%-2%（行业风险不同），个人不缴纳。
• 生育保险：单位缴纳0.5%-1%，个人不缴纳。

（2）三险的缴费比例

• 养老保险：单位缴纳20%-21%，个人缴纳8%。
• 医疗保险：单位缴纳7%-9%，个人缴纳2%。
• 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3. 五险和三险缴费金额的差异

五险的缴费金额通常高于三险，主要原因在于五险覆盖了更多的险种（工伤和生育保险），且这些险种的缴费完全由单位承担。例如：

• 工伤保险和生育保险：完全由单位缴纳，个人无需承担费用。
• 医疗保险：五险的缴费比例较高（单位8%-12%），而三险的缴费比例较低（单位7%-9%）。

4. 适用人群和适用场景

• 五险：主要适用于城镇职工，包括企业员工、机关事业单位工作人员等。
• 三险：通常适用于农村居民或部分灵活就业人员，尤其是那些未参加职工社保的人群。

5. 总结

五险和三险在缴费基数和比例上存在显著差异，主要原因是险种覆盖范围不同。五险覆盖范围更广，缴费金额也相对较高；而三险覆盖范围较小，缴费金额相对较低。具体缴费金额需根据当地政策及个人工资基数确定。

如需进一步了解详细政策或计算具体缴费金额，可参考以下来源：

• 社保个人和公司分别交多少，详细解读社保缴费比例-深蓝保
• 2024年职工社保缴费多少？附各地缴费比例、缴费金额 - 希财网