天津公务员是否值得去取决于个人的职业规划、生活目标和价值观，以下是一些值得考虑的因素：
优势
薪资待遇：天津公务员的薪资待遇在天津基本能达到一个中上水平。以本科生为例，第一年实习期到手工资在5000左右，公积金4000左右，转正后到手工资一般在5500以上，公积金4500以上，年底有十三薪和干休假补贴，加在一起年轻人能拿8000左右，上半年还会统一发上一年的绩效奖金，年轻人能拿2万左右，总体算下来一年到手将近14-15万。
职业稳定性：公务员职业具有较高的稳定性，只要不违反相关法律法规和工作纪律，一般不会被辞退，能够提供长期稳定的职业保障。
职业发展：天津市在公务员政策上非常人性化，对于公务员的培训、晋升等都有较好的安排，提供了较为明确的晋升渠道和发展空间，有机会深入到国家机关的工作，还能接触到丰富的社会事务。
社会地位：公务员在社会上具有较高的认可度和尊重度，身份代表了一种责任和荣誉，能够获得一定的社会地位和职业尊严。
工作生活平衡：与其他一些高强度职业相比，公务员工作时间相对固定，更容易规划出时间来陪伴家人，享受个人生活，有助于实现工作与生活的平衡。
政策支持：天津市对公务员有一定的政策支持，如部分区会提供人才公寓等福利，为公务员的生活和工作提供便利。
挑战
工作压力：虽然公务员职业相对稳定，但部分岗位工作压力较大，如基层岗、乡镇岗、街道办等，可能会面临较多的任务和责任，需要加班加点完成工作。
竞争激烈：公务员考试竞争激烈，需要具备较高的综合素质和能力才能脱颖而出。同时，在工作中也面临着内部竞争，需要不断提升自己以适应岗位要求和发展需求。
职业倦怠：由于工作内容相对固定，可能会出现职业倦怠的情况，需要个人不断调整心态和工作方法，保持工作热情和积极性。
薪资天花板：虽然天津公务员的薪资待遇相对较好，但相比一些高收入行业，仍存在一定的薪资天花板，晋升和薪资增长速度相对较慢。
如果你看重职业稳定性、社会地位、工作生活平衡，并且对公务员的工作内容和职责感兴趣，那么天津公务员是一个值得考虑的职业选择。