劳动者八大权利包括：平等就业权、选择职业权、取得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权，以及提请劳动争议处理权。

具体内容如下：

1. 平等就业权
   劳动者享有平等就业的权利，用人单位不得因性别、民族、宗教信仰等歧视劳动者。

2. 选择职业权
   劳动者有权根据自身能力和意愿选择职业，不受用人单位的强制安排。

3. 取得劳动报酬权
   劳动者有权依法获得劳动报酬，报酬标准不得低于当地最低工资标准。

4. 休息休假权
   劳动者享有法定休息日、节假日以及带薪年休假等休息权利。

5. 获得劳动安全卫生保护权
   劳动者有权获得符合国家标准的劳动安全卫生保护，用人单位需提供必要的防护设施。

6. 接受职业技能培训权
   劳动者有权参加用人单位提供的职业技能培训，提高自身技能水平。

7. 享受社会保险和福利权
   劳动者有权享受养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险待遇。

8. 提请劳动争议处理权
   劳动者对劳动争议可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。

总结与提示

劳动者八大权利是法律赋予的基本保障，用人单位应严格遵守相关法律法规，切实维护劳动者权益。劳动者自身也需增强法律意识，了解并主动维护自己的权利。如遇权益受损，可及时向劳动监察部门或法律机构寻求帮助。