差不多

参公事业编与公务员的收入 大体相近 ，但存在一些细微差别。

1. 工资与福利 ：

• 基本工资 ：参公事业编与公务员的基本工资是相同的，因为参公事业编参照公务员法管理，享受与公务员同等的工资待遇。

• 车补 ：参公事业编通常享有车补，而普通事业编一般没有这项补贴。

• 年终绩效奖 ：虽然参公事业编参照公务员标准核发增量绩效，但由于没有职务职级奖励，综合绩效普遍比公务员低，导致总收入比公务员少七八千元以上，多则一万多元。

• 津补贴 ：公务员享有通讯补贴等福利性补贴，而参公事业编可能没有。

2. 晋升与发展 ：

• 晋升渠道 ：公务员的晋升渠道较宽，晋升速度和机会较多，而参公单位的职位较少，晋升渠道相对偏窄，职业发展空间不如公务员大。

• 调动与调任 ：公务员在党政机关、事业单位、国企、学校任职的资格更为普遍，且调动和调任的机会较多。

3. 退休待遇 ：

• 退休金 ：公务员的退休金通常比参公事业编稍高一些。

总结 ：

总体而言，参公事业编与公务员的收入相差不大，但在车补、年终绩效奖、通讯补贴及退休金等方面存在一定差异。参公事业编在工资和福利上与公务员基本持平，但在年终绩效奖和某些津补贴方面略逊一筹。在晋升和发展方面，公务员具有更广阔的空间和更多的机会。因此，虽然参公事业编的收入与公务员相近，但在职业发展前景和某些福利待遇上仍存在一定劣势。