存在一定差距
参公待遇和事业编在待遇上存在一定差距，具体如下：
- 基本工资 ：
- 参公待遇的事业编在基本工资上比普通事业编要高，因为参公待遇的事业编通常能够享受与公务员相同的待遇，包括车补等。
- 车补 ：
- 参公待遇的事业编可以享受车补，而普通事业编通常不能享受这一待遇。
- 年底绩效 ：
- 参公待遇的事业编在年底绩效上通常比普通事业编要高，具体数额与当地的经济发展水平有关。在经济发达地区，参公待遇的事业编年底绩效可能达到十几万元，而普通事业编可能只有几千元到一万元。
- 总收入 ：
- 以某地区为例，参公待遇的事业编每月到手的钱可以达到三千多，接近4000元，而普通事业编每月到手的钱大约在2200至2400元之间。年底绩效方面，参公待遇的事业编约为两万元，而普通事业编约为8000元。因此，参公待遇的事业编每年总收入比普通事业编高出3万元以上。
- 其他待遇 ：
- 参公待遇的事业编还享有其他一些公务员享有的待遇，如13个月工资等，而普通事业编则没有这些待遇。
综上所述，参公待遇的事业编在基本工资、车补、年底绩效和其他待遇上均优于普通事业编，存在明显的差距。建议根据个人情况和职业规划，选择适合自己的职位类型。
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