宿松县事业单位的工资水平受多种因素影响，包括地区经济发展水平、岗位类别、职称以及是否有编制等。以下是一些概括性的数据：

1. 年收入 ：

• 事业单位工作人员的年收入通常在3万元左右，但具体数额会根据所在城市和经济发达程度有所不同。在经济较为发达的地区，年收入可能达到4万元。乡镇事业单位的年收入范围大致在6万至15万元之间，具体数额会根据地方财政状况和事业单位类型而有所不同。

2. 工资构成 ：

• 事业单位工资通常包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资包括岗位工资和薪级工资，分别体现工作人员所聘岗位的职责和要求以及工作表现和资历。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，而津贴补贴包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

3. 地区差异 ：

• 县级事业单位的工资水平在不同地区存在显著差异。一般而言，工资范围在2500-5000元不等，但实际收入可能因绩效和各种补贴而更高。年收入可能在7万到18万之间，具体数额取决于地区、岗位和个人资历。

建议

• 了解具体岗位和地区 ：不同岗位和地区的事业单位工资水平差异较大，建议具体了解所应聘岗位和所在地区的经济状况，以便更准确地评估工资待遇。

• 关注政策变化 ：事业单位的工资政策可能会随时间调整，建议关注最新的政策信息，以便及时了解工资变动情况。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际工资水平可能会有所不同。建议直接咨询当地事业单位或相关部门，获取最准确的信息。