根据最新的可靠信息，宿松县教师的工资待遇如下：
- 基本工资 ：
-
有教师的基本工资（扣除五险一金后）大约为2700元左右。
-
另有教师的基本工资为4200元左右，包含乡镇补贴。
- 绩效工资 ：
-
绩效工资一年大约在7000元左右。
-
有的教师绩效工资每月925元，但寒暑假期间不发放，一年领9个月。
- 额外收入 ：
-
作为班主任，有的教师每月可以额外获得500元的班主任费。
-
有的教师每学期还能获得约5000元的延时课时费。
- 年终奖或一次性奖励 ：
-
有的教师一年有一次性奖励大约24000元，分两次发放。
-
另有教师一次性奖励绩效3万元，可能理解为年终奖金。
- 公积金 ：
-
公积金双边大约在1500+元左右。
-
公积金双边2000元。
- 年收入总计 ：
-
综合以上各项收入，有的教师一年的综合工资收入大约为81400元。
-
另有计算显示一年的工资收入总计为74725元，加上住房公积金收入后，综合年收入为88549元。
-
全年总收入113,000多元。
建议
-
基本工资 ：如果考虑乡镇补贴，教师的基本工资可能会更高，达到4200元左右。
-
绩效工资 ：绩效工资的发放情况较为灵活，具体数额可能因学校和教师个人情况有所不同。
-
额外收入 ：班主任费和延时课时费为教师提供了额外的收入来源。
-
年终奖或一次性奖励 ：一次性奖励绩效的数额较大，可能因学校和教师个人表现而异。
-
公积金 ：公积金双边大约在1500+元左右，具体数额可能因教师个人情况有所调整。
总体来看，宿松县教师的工资待遇较为稳定且具有一定的竞争力，尤其是对于有乡镇补贴和年终奖的教师来说，年收入较为可观。建议教师们关注当地教育部门的最新政策，以便及时了解工资待遇的调整和福利政策的变化。
本文《安庆市宿松县教师工资待遇》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/329471.html