延迟退休政策之所以不再被提及，是因为该政策在实施过程中面临诸多挑战和问题，涉及社会、经济、人口等多个方面。以下是延迟退休政策不再被提及的主要原因：
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就业形势不容乐观 ：当前国内就业形势较为严峻，有上千万应届大学毕业生和大量社会人员需要求职。如果实施延迟退休，老职工无法按时退休，无法让出岗位，年轻人难以进入职场，就业形势将进一步恶化。
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社会保障体系压力 ：延迟退休需要老年人继续工作，但社会保障体系尚未完全准备好应对这一变化。养老金支付压力较大，且存在区域差异，一些地区的养老金标准偏低，医疗保障水平不高。
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人口结构失衡 ：长期的计划生育政策导致人口结构失衡，独生子女政策和现实婚育观念使得大部分家庭更倾向于少生或不生孩子。延迟退休可能会加剧这一问题，阻碍国家鼓励生育的政策实施。
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社会舆论和民意 ：全社会对延迟退休政策存在广泛反对声音，远远超过支持声音。中国人追求幸福生活，而幸福生活对大部分人来说就是与家人团聚，享受晚年时光。国家如果强行推行延迟退休政策，将会引发社会的不满和反对。
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经济不确定性 ：国际经济形势和国内经济发展形势充满不确定性。西方国家对中国的打压逐渐升级，国内经济也受到疫情等多种因素的影响。国家目前面临保就业的压力，如果实施延迟退休政策，可能会降低老年人的就业意愿，同时对年轻人的就业也会造成困难。
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养老金保障不足 ：延迟退休政策需要老年人继续工作，但目前的养老金制度可能无法满足他们在退休后维持基本生活的需求。许多人在退休后需要依赖子女或者自身积蓄来满足日常支出，延迟退休可能会加剧他们的经济负担。
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政策审议和论证 ：国家尚未完成延迟退休政策的审议和论证工作。政策需要广泛征求各方面意见，并在适当时候稳妥推出。目前，政策的审议稿还没有提交有关机构或会议。
综上所述，延迟退休政策在实施过程中面临诸多挑战和问题，涉及社会、经济、人口等多个方面。因此，政府在综合考虑各方面因素后，决定暂缓推行延迟退休政策，以寻求更加稳妥和可行的解决方案。