人社部于近期发布了一系列关于退休金的新规定，这些规定将于2025年起实施。以下是一些主要的调整内容：
- 基础养老金计发方式优化 ：
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从2025年开始，养老金的计算将更加注重缴费年限和实际工资水平，即“多缴多得、长缴多得”的原则。
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基础养老金普涨30元，人人有份。
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工龄决定涨幅，干一年每月多领2.5元，干满40年每月能多领130元。
- 特殊群体倾斜政策 ：
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高龄退休人员：年满70周岁以上的老人将获得额外补贴。
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长期艰苦岗位工作者：对在煤矿、高温等特殊岗位工作的退休人员给予额外照顾。
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工龄满30年以上人员：在基础养老金之外享受工龄补贴。
- 动态调整机制 ：
- 退休金将根据上一年度的经济增长率、物价上涨幅度等因素进行年度调整，以确保退休金水平与经济发展和物价水平相适应。
- 缴费年限调整 ：
- 养老金最低缴费年限从15年逐步提高到20年。
- 统一计算标准 ：
- 养老金的计算方式统一，企业和机关单位的标准一致，解决了以往机关事业单位和企业职工养老金计算方式不同导致的不公。
- 延迟退休政策 ：
- 延迟退休政策将从2025年开始实施，男性的退休年龄将逐步从60岁延长至63岁，女性根据工作性质的不同延长至55岁或58岁。
- 增加病残津贴 ：
- 对于因病或非工伤致残，完全丧失劳动能力的职工，新政策将提供病残津贴。
- 推广互助养老模式 ：
- 大幅提升农村养老服务设施，推广互助养老模式。
这些新规定旨在进一步完善养老保险制度，保障退休人员的基本生活，并鼓励大家多缴多得、长缴多得，同时向高龄老人、艰苦岗位工作者和中低收入群体倾斜。这些调整将有助于提高退休人员的养老金水平，确保他们的实际购买力不下降。
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