下岗职工到50岁是否能退休，主要取决于个人的身份和缴费情况。以下是具体情况：
- 女工人 ：
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法定退休年龄 ：女工人法定退休年龄为50岁。
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提前退休条件 ：如果女工人一直在技能操作或后勤服务岗位上工作，且累积缴纳养老保险至少10年，可以在50岁退休。
- 女干部或管理人员 ：
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法定退休年龄 ：女干部或管理人员的法定退休年龄为55岁。
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提前退休条件 ：如果女干部或管理人员在50岁时仍在管理或技术岗位上工作，或者以前在管理或技术岗位上工作累计满5年，且45岁以后还在这些岗位上工作过，那么退休年龄将提到55岁。
- 因病或非因工致残 ：
- 提前退休条件 ：如果因病或非因工致残，经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性可以在50岁退休，女性可以在45岁退休。
- 灵活就业人员 ：
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法定退休年龄 ：灵活就业人员的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。
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提前退休条件 ：某些地区（如四川、青岛、青海等）允许女性灵活就业人员在50岁退休，但需要满足一定条件，如缴费满15年且在工人岗位上工作。
- 其他地区或特殊情况 ：
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地方政策 ：不同地区可能有不同的政策规定，例如福建省规定，女职工只要养老保险缴满了15年且与原来的单位解除了劳动关系，可以在50岁或55岁办理退休。
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特殊工种 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄为男性55岁，女性45岁。
综上所述，下岗职工到50岁是否能退休，需要根据个人的身份、岗位情况、缴费年限以及地方政策等因素综合考虑。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
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