2025年的退休年龄规定如下：
- 男性职工 ：
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原法定退休年龄 ：60岁
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延迟方案 ：每四个月延迟一个月，逐步延迟至63岁。
- 女性职工 ：
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女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上） ：
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原法定退休年龄 ：55岁
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延迟方案 ：每四个月延迟一个月，逐步延迟至58岁。
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女工人（或工勤岗位） ：
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原法定退休年龄 ：50岁
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延迟方案 ：每二个月延迟一个月，逐步延迟至55岁。
- 病退 ：
- 职工因病或非因公致残完全丧失劳动能力，需要办理退休、退职的，由指定的县级以上医院负责诊断，并出具诊断证明，并且要经过劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，方可以办理病退。
- 公务员 ：
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按照《公务员法》第八十八条的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
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工作年限满三十年的；
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距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
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符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
- 弹性延迟退休 ：
- 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
这些规定自2025年1月1日起正式实施。建议职工和用人单位提前了解并适应这些变化，确保符合相关政策和规定。
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