相对容易一些

退役军人考公务员 相对容易一些 ，主要得益于一些政策上的优惠和岗位上的定向招录。以下是具体的优势：

1. 加分政策 ：不少地方的省考或事业单位招考对退役士兵有加分政策，这在一定程度上提高了退役士兵的竞争力。

2. 定向招录 ：公职考试中，会有一定比例的退役士兵定向招录岗位。例如，2025年国考就有专门面向在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵招录的岗位，而且通常情况下这些岗位的要求相对较低。

3. 优先录取 ：部分地区在招聘公告中明确说明，在相同条件下会优先录取退伍军人。

4. 基层工作经历 ：公职考试中，不少岗位是有基层工作经验要求的，而退役军人的服役期是可以算作基层工作经历的。

5. 专项计划特设岗位 ：例如，普通岗位因为符合报名条件的人都能报，竞争比例可能很高，但退役大学生士兵专项岗位因为只限定退役大学生报名，所以竞争比例相对较低。

6. 基层专武干部岗位 ：国家有明确规定，每年招录要求是退伍军人或者人武校学习毕业的，基层专武干部退伍军人的比例达到60%以上。

7. 消防队伍岗位 ：招录职位对退伍军人有加分和优待政策，消防系统因为原本就是部队，所以很多模式基本和原来一样。

8. 公安系统 ：公安系统在招录人员的时候也是会优先考虑退伍军人，公安系统中有不少从军经历的，发展前景还不错。

综上所述，退役军人考公务员确实有一些优势，但具体好不好考还取决于个人的能力和所报考的岗位。建议退役军人在报考前，仔细了解相关政策，选择适合自己的岗位进行报考，并认真准备考试。