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退伍士兵考公务员确实具有一些优势，这些优势主要体现在以下几个方面：

1. 加分政策 ：部分省份或中央机关在公务员考试中会给退役军人一定的加分优待，退役军人有可能在笔试成绩中获得5到10分的加分。

2. 专项职位 ：国家和地方政府会设置专门针对退役军人的公务员职位，这些职位一般要求有军警背景，大大增加了退役军人的录取机会。

3. 放宽条件 ：对于退役军人来说，一些岗位的年龄限制、学历要求或者工作经验要求可能会相对放宽，降低了他们的入职门槛。

4. 定向招录 ：有些地区实行定向招录政策，针对特定群体（比如退役军人）进行专门的招聘考试，避免和普通考生竞争，提高录用率。

5. 职业指导和培训 ：退役军人报考公务员时，各级政府和军队转业安置部门通常会提供职业指导服务。

6. 面试优待 ：在面试环节，退役军人的背景可能会被看作一种优势，考官会考虑到他们的纪律性、组织性和抗压能力等特点。

7. 政治考核优待 ：退役军人在政治素质和品行方面通常很受信任，所以在政治考核环节可能会得到积极评价。

8. 优先录取 ：有些地区对于退役军人考公并无明确相关优惠政策，既没有降低学历也没有加分政策，但是部分地区有说明同等条件下优先录取退伍军人。

9. 基层经验 ：服役经历被视为基层工作经验，许多公务员岗位都要求报考者具备一定年限的基层工作经验，退役军人的服役经历恰好符合这一要求。

综上所述，退伍士兵考公务员在加分政策、专项职位、放宽条件、定向招录、职业指导和培训、面试优待、政治考核优待、优先录取以及基层经验等方面都具有一定的优势。这些优势有助于退伍士兵在公务员考试中提高竞争力，增加录取机会。建议退伍士兵在报考公务员时，充分了解并利用这些政策优势，提高自己的录取几率。