2025年退役军人考公务员的最新政策主要包括以下几个方面：
- 年龄和学历条件的放宽 ：
- 根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十二条，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽。
- 基层工作经历的认定 ：
- 同样依据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十二条，退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。这一规定为退伍军人报考那些要求有基层工作经历的公务员职位提供了便利。
- 定向招考政策 ：
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《中华人民共和国退役军人保障法》第四十三条规定，各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。
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2025年国家公务员考试中，设置了专门针对在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵的定向招录职位。这些职位与服务基层项目人员共享定向职位计划，鼓励人才向基层一线流动，积极投身国防事业。
- 优先录取政策 ：
- 虽然没有明文规定的优惠政策，但部分地区针对参加公务员考试的退伍军官提出了同等条件下优先录取的政策，特别是那些在服役期间获得某些奖励的退伍军人，如立功等，也会视情给予优惠政策。
- 服役经历视为基层工作经验 ：
- 部分岗位会要求考生基层工作经历，而对于退伍军人来说，服役期就可以视为基层工作经验，这使得他们在报考这些岗位时更具优势。
- 加分政策与定向招录的双重保障 ：
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在公务员招录中，不少地方还会对退伍军人实行加分政策。这些加分政策通常是在总分的基础上进行额外加分，有助于退伍军人在激烈的竞争中脱颖而出。
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同时，部分地区在招聘公告中还会明确表示，在相同条件下会优先录取退伍军人或公安院校毕业学生。
- 针对特定群体的优惠政策 ：
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例如，江苏省2025年度考试录用公务员，面向服现役满五年的江苏省户籍（生源）高校毕业生退役军人等招录530人。
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安徽省在全省公务员招考中，对由安徽省征集入伍的服役满5年的高校毕业生退役军人，可以同服务基层项目人员共享15%左右的公务员定向招录计划。
综上所述，2025年退役军人考公务员的政策在年龄、学历、基层工作经历、定向招考、优先录取和加分政策等方面都有相应的优惠措施，具体政策可能因地区而异，建议退伍军人关注当地考试公告以获取最准确的信息。
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