退伍军人考事业编享有多项优惠政策，具体如下：

1. 优先招收录用 ：

• 退伍军人考事业编在同等条件下应当优先招收录用。国家机关、社会团体、企业事业单位都有接收安置退役士兵的义务，并在招收录用工作人员或聘用职工时，同等条件下优先招收录用退役士兵。

2. 定向招录 ：

• 在参加公务员考试和事业编考试时，退伍军人可以享受特定的“优待措施”。部分岗位设有特定的报考条件，例如“要求2年基层工作经验方可报考”以及专为“退役军人开放报名”的职位。这些岗位对退役军人较为有利，仅需满足相应的学历要求即可申请参加考试。

3. 加分政策 ：

• 多个省份和中央机关在事业编考试中会给退役军人一定的加分优待。例如，河南省洛阳市对报考市直事业单位的退役士兵享受笔试卷面成绩加分8分的优待政策；陕西省对大学本科毕业后入伍的退役士兵加10分，专科毕业入伍的加5分，每超期服役一年加一分，三等功加5分。其他地区如山东、安徽、辽宁、江西等省份也有类似的加分政策。

4. 专项岗位 ：

• 国家及地方政府特别设立了面向退役军人的专属事业编职位，这些岗位往往对军警背景有所要求，从而显著提升了退役军人在公务员选拔中的竞争力与录取机会。

5. 放宽条件 ：

• 针对退役军人，部分岗位在年龄界限、学历标准及工作经验方面实施更为宽松的政策，有效降低了他们的就业门槛。例如，一些岗位可能要求大专及以上学历，但对于退伍军人，学历要求可能会适当降低，甚至部分岗位会接受高中或中专学历的退伍军人报考。

6. 优先录用 ：

• 在同等条件下，退伍军人会被优先录用。特别是对于在部队中表现优秀（如获得三等功以上奖励）的退伍军人，优先录用的可能性更大。

7. 职业指导与培训 ：

• 各级政府及转业安置部门为退役军人提供详尽的职业指导与专业培训，助力他们顺利转型。

综上所述，退伍军人考事业编有多项优惠政策，包括优先招收录用、定向招录、加分政策、专项岗位、放宽条件、优先录用以及职业指导与培训等。建议退伍军人充分利用这些政策，积极报考事业编，实现就业和职业发展。