退役军人考事业编享有一系列的政策优待，具体包括：

1. 定向招录 ：

• 在国考、省考、事业编考试中，有一部分岗位专门面向退役军人开放，这些岗位对退役军人较为有利，仅需满足相应的学历要求即可申请参加考试。

• 各地区的事业单位均针对退役军人实施了一系列优待政策，特别是在基层岗位、社区岗位及党政机关招聘时，往往会在同等条件下优先考虑退役军人。

2. 加分政策 ：

• 部分省份或中央机关在事业编考试中会给退役军人一定的加分优待，退役军人有可能在笔试成绩中获得5到10分的加分。

• 退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘工作人员考试，享有笔试成绩加分待遇，具体加分标准根据服役年限和立功受奖情况有所不同，最高加分不得超过10分。

3. 优先录用 ：

• 在同等条件下，退役军人会被优先录用，特别是对于在部队中表现优秀（如获得三等功以上奖励）的退伍军人，优先录用的可能性更大。

• 符合条件的高校毕业生退役士兵可以报考面向服务基层项目人员的定向考录计划，鼓励各地设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考。

4. 放宽条件 ：

• 针对退役军人，部分岗位在年龄界限、学历标准及工作经验方面实施更为宽松的政策，有效降低了他们的就业门槛。

• 机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。

5. 专项岗位 ：

• 国家及地方政府特别设立了面向退役军人的专属事业编职位，这些岗位往往对军警背景有所要求，从而显著提升了退役军人在公务员选拔中的竞争力与录取机会。

6. 职业导航与培训 ：

• 各级政府及转业安置部门携手提供详尽的职业指导与专业培训，助力退役军人转型之路。

这些政策旨在帮助退役军人更好地融入社会，发挥他们在部队中培养的优良品质和能力，实现稳定就业。建议退役军人关注当地组织部门、人社部门的招录公告，了解具体的优待政策和报名流程。