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退伍军人子女在考公务员时确实具有一些优势，这些优势主要体现在以下几个方面：
- 基层服务经验的优势 ：
- 对于服役5年及以上的退伍军人来说，他们拥有丰富的基层服务经验。这种经验在公务员考试中具有极大的优势，因为许多岗位都明确要求有基层工作经历，而退伍军人正是这类岗位的完美人选。
- 政策倾斜的优势 ：
- 国家对于退伍军人的政策倾斜，也为他们考公务员提供了诸多便利。部分岗位会放宽学历要求，允许退伍军人以高中学历报考，这对于一些学历不高的退伍军人来说，无疑是一大福音。此外，退伍军人还可以享受加分政策，不少地方的省考或社招都会对退伍军人进行额外加分。
- 定向招录的优势 ：
- 针对退伍军人，公务员考试中还会设置一定比例的定向招录岗位。这类岗位往往要求较低，如不限专业、高中学历即可报考，由于限制了参与人群，这些岗位的竞争也相对较小。而且，定向岗位一般以基层公务员岗位为主，这与退伍军人的基层服务经验相契合，使得他们更容易脱颖而出。
- 加分政策 ：
- 部分省份或者中央机关在公务员考试里会给退役军人一定的加分优待。退役军人有可能在笔试成绩中获得5到10分的加分。
- 优先录取政策 ：
- 在公务员考试中，退伍军人通常享有优先录取的政策。例如，一些地方在招聘公告中明确表示，会优先录取退伍军人或公安院校毕业学生。
- 职业指导和培训 ：
- 退役军人报考公务员时，各级政府和军队转业安置部门通常会提供职业指导服务，这有助于他们更好地准备和理解公务员考试。
- 面试和政治考核优待 ：
- 在面试环节，退役军人的背景可能会被看作一种优势，考官会考虑到他们的纪律性、组织性和抗压能力等特点。在政治考核环节，退役军人在政治素质和品行方面通常很受信任，可能会得到积极评价。
综上所述，退伍军人子女在考公务员时具有多方面的优势，包括基层服务经验的优势、政策倾斜、定向招录、加分政策、优先录取、职业指导和培训以及面试和政治考核的优待。这些优势使得他们在公务员考试中更具竞争力和录取机会。
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