相对较容易
关于“2年退伍考公务员难不难考”的问题，以下是一些具体的分析：
- 有优势的情况 ：
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基层工作经历 ：当兵两年可以当做在基层的工作经历，相比于其他岗位，这类岗位的竞争力度较小，更容易考。
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加分政策 ：虽然在国家公务员考试中没有加分政策，但在不少地方的省考或社招中，对退役士兵有加分政策，这5分是很实用的，可以超过很多人。
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定向招录岗位 ：公务员考试中有一定比例的退役士兵定向招录岗位，这类岗位的要求往往较低，例如不限专业、高中学历就可以报考，且竞争比其他岗位小得多。
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优先录取 ：部分地区在招聘公告中会明确说明，在相同条件下会优先录取退伍军人或公安院校毕业学生，这增加了退伍军人的上岸几率。
- 普通退役军人的情况 ：
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社会化考试 ：对于普通的退役军人，如果没有特殊条件符合，只能参加社会化的公务员考试，竞争压力较大，与普通大学生一起竞争，上岸难度较高。
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专项考试 ：相对容易的是退役军人的专项公务员考试，这类考试针对退役军人设置，竞争相对较小一些，但仍然需要精心准备。
- 整体难度 ：
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竞争压力 ：公务员考试的竞争非常激烈，一般每一个岗位的竞争比达到30:1，即使专业特殊或具备党员身份，竞争压力也较大。
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学历和年龄要求 ：报考公务员需要具备大专以上学历，很多岗位要求本科以上学历，年龄也有相应限制。
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政策倾斜 ：尽管竞争激烈，但政府对退役军人有政策倾斜，如加分、定向招录、优先录用等，这些政策在一定程度上降低了退伍军人的报考难度。
建议
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抓住定向招录和专项考试机会 ：退役军人应重点关注定向招录岗位和专项考试，这些岗位和考试针对性强，竞争相对较小。
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提前准备 ：无论参加哪种类型的公务员考试，都需要提前充分准备，熟悉考试大纲，加强笔试和面试的训练。
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利用政策优势 ：了解并利用政府对退役军人的加分、优先录取等政策，提高自己的竞争力。
综上所述，2年退伍考公务员的难度因人而异，但总体来说，有一定的优势和政策支持，相对较容易考取。建议退役军人充分利用政策优势，提前准备，抓住机会，提高上岸几率。