可以转为事业编制

“三支一扶”计划，即“支教、支农、支医和帮扶乡村振兴”计划，是中国政府为高校毕业生提供的一种基层服务计划。该计划旨在引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，通过在基层工作的实践，促进其个人成长和社会发展。

编制情况

“三支一扶”人员在服务期间 没有编制 。他们是以合同制形式参与基层工作，通常服务期限为两年，部分岗位可能会延长至三年。尽管没有编制，这些人员在服务期内可以享受一定的生活补贴、社会保险和其他福利待遇，并有机会参与职称评定。

转正可能性

服务期满后，“三支一扶”人员有机会通过以下方式转为事业编制：

1. 直接转正 ：在一些地区（如云南、山西、陕西等），“三支一扶”人员在完成两年（或三年）的服务期并考核合格后，可以直接转为事业编制。

2. 专项招聘 ：在不能直接转正的地区（如四川、重庆、贵州等），“三支一扶”人员仍然可以通过公开招聘的方式获得正式编制。

3. 考核招聘 ：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可以通过考核、竞聘等方式转为正式编制员工。

转正条件

• 服务期满且考核合格 ：这是转正的基本条件。

• 符合招聘条件 ：在某些情况下，还需要符合用人单位的招聘条件。

• 岗位空缺 ：服务单位需要有编制空缺，或者在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。

建议

对于希望参加“三支一扶”计划并希望转为事业编制的人员，建议：

• 了解当地政策 ：不同地区的政策有所不同，需详细了解所在省份和地区的具体政策。

• 表现优秀 ：在服务期间表现优秀，有助于提高转正的机会。

• 提前规划 ：服务期满后，提前了解并准备相关的招聘考试或考核，以增加转正的成功率。

通过以上信息，可以看出“三支一扶”计划为高校毕业生提供了在基层工作的机会，并通过服务期满后的转正政策，为这些人员提供了进入事业编制的途径。