有优势
两年退伍后考公务员确实存在一些优势，具体如下：
- 基层工作经历 ：
- 服役两年可以视为基层工作经历，这使退伍军人在报考要求有基层工作经验的公务员岗位时具有优势。
- 加分政策 ：
- 虽然在国家公务员考试中没有加分政策，但在一些地方的省考或社招中，退役士兵可以获得额外加分，这可能在总分上产生积极影响。
- 定向招录 ：
- 存在专门面向退役军人的定向招录岗位，这些岗位的要求通常较低，如不限专业或高中学历即可报考，并且竞争相对较小。
- 优先录取 ：
- 部分地区在招聘公告中明确表示，在相同条件下会优先录取退伍军人或公安院校毕业学生，这增加了退伍军人的录取几率。
- 政策倾斜 ：
- 国家和地方政府出台了一系列政策倾斜措施，如放宽年龄和学历条件、优先录用、设置专项职位等，以鼓励退役军人投身公务员队伍。
- 素质契合 ：
- 军队历练培养出的优秀品质与公务员岗位的要求高度契合，这可能使退役军人在面试和实际工作中表现出色。
综上所述，两年退伍后考公务员具有多方面的优势，包括基层工作经历的认定、加分政策、定向招录、优先录取以及政策倾斜等。这些优势有助于退伍军人在公务员考试中取得更好的成绩和更高的录取几率。建议退伍军人关注当地的相关政策，充分利用这些优势，提高考公成功率。
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