报考“三支一扶”的原因主要有以下几点：
- 福利待遇好 ：
- “三支一扶”人员在服务期间能获得工作生活补贴，补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员转正后的工资水平确定。此外，还享有社会保险和人身意外伤害保险等福利。
- 政策扶持 ：
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服务期满后，报考公务员或事业单位时可享受加分政策，有的地方甚至可以直接考核转编。
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考研加分：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，并且同等条件下优先录取。
- 竞争压力小 ：
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“三支一扶”计划有定向考录政策，各省（区、市）每年会拿出公务员考录计划的10%左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录，这极大地降低了竞争压力。
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报考门槛相对较低，学历要求一般是大专及以上，部分省份还把技工院校高级工班、预备技师班毕业生纳入报考范围。
- 积累工作经验 ：
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在农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，能积累宝贵的工作经验，对未来的职业发展有帮助。
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这种基层工作经验在公务员考试面试中也有优势，面试官往往更青睐有基层工作经历的考生。
- 社会贡献 ：
- “三支一扶”人员直接参与到国家的脱贫攻坚和乡村振兴事业中，能亲身感受国家发展的脉搏，为社会做出贡献。
- 其他优势 ：
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服务期满后，报考公务员或事业单位时有四项目人员专项岗位，竞争比相对较低。
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有机会获得一次性安家费和其他福利。
综上所述，“三支一扶”计划不仅提供了良好的福利待遇和政策扶持，还为毕业生提供了积累工作经验和社会贡献的机会，竞争压力相对较小，是一个值得考虑的就业选择。对于想进入体制内工作或希望积累基层工作经验的应届毕业生来说，尤其具有吸引力。
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