各有优劣，取决于个人情况
事业单位的管理岗位和专业技术岗位各有其优劣，具体选择哪个岗位更好，主要取决于个人的兴趣、能力、职业规划以及工作环境等因素。以下是这两个岗位的详细比较：
- 岗位定级与发展方向 ：
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管理岗 ：共有9级，从9级开始，9级、8级、7级相当于事业编的副科。管理岗位主要走行政仕途路线，适合有领导才能、决策能力、沟通能力和组织协调能力的人。
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专技岗 ：共有13级，分为初级、中级、高级。其中初级又分为13级、12级、11级。专技岗位主要侧重于专业技术的研究和开发，适合有专业技术兴趣和能力的人。
- 工资待遇 ：
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管理岗 ：工资待遇一般略低于同等资历的专技人员，但管理岗人员的职级与单位的级别挂钩，受单位级别限制较多。
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专技岗 ：通常比管理岗工资略高，特别是聘上高工（高级职称）后，待遇相当于副处级，并且越老越吃香。
- 晋升机会 ：
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管理岗 ：晋升路径相对明确，但受单位级别和编制限制较多，晋升空间有限。晋升主要看重工作表现、领导赏识和机遇。
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专技岗 ：晋升路径相对广阔，随着专业技术的不断提升和职称的晋升，可以获得更高的工资待遇和更广阔的发展空间。晋升主要看重自身实力和专业成就。
- 工作特点 ：
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管理岗 ：主要负责组织、协调、管理等工作，需要具备良好的沟通、领导和组织能力。如果你擅长与人打交道，有较强的组织协调能力和管理意愿，管理岗可能是不错的选择。
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专技岗 ：更侧重于专业技术工作，需要不断提升专业技能和知识水平，以应对工作中的技术难题和创新需求。如果你热爱自己的专业，喜欢钻研技术，专技岗可能更适合你。
- 政治待遇与仕途发展 ：
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管理岗 ：管理岗工作人员在投票、选举、参会等方面都有一定权力，有机会转任公务员（事业编副科两年以上就可以转公务员）。
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专技岗 ：专技岗人员通常不具备管理岗的政治待遇和仕途发展机会。
建议
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如果你对专业技术有浓厚兴趣，喜欢钻研和创新，并且希望在未来获得更高的职称和待遇，那么专技岗可能是更好的选择 。
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如果你有领导才能、决策能力、沟通能力和组织协调能力，并且希望走行政仕途路线，那么管理岗可能更适合你 。
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如果你所在的事业单位级别较高，管理岗的晋升空间较大，那么选择管理岗可能更有发展前景 。
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如果你所在的事业单位级别较低，专技岗的晋升空间和待遇可能更有保障 。
最终的选择还是要结合个人的实际情况和职业规划，做出最适合自己的决定。