关于乡村医生的最新政策，以下是一些关键点：
- 医学教育与资格认证 ：
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鼓励乡村医生通过医学教育取得高职（专科）及以上医学专业学历，并鼓励符合条件的乡村医生申请参加国家医师资格考试。
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允许乡村医生通过民族医学教育体系获得中等专业学校医学专业学历，以满足特定地区的医疗卫生服务需求。
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新进入村医疗卫生机构从事基本医疗卫生服务的人员，应当具备执业医师资格或者职业助理医师资格。在不具备前款规定条件的地区，新增了全日制大专及以上学历的医学毕业生可以免试申请乡村医生执业注册。
- 执业注册 ：
- 乡村医生不予注册的情形增加到五条，包括无民事行为能力、受刑事处罚、被吊销乡村医生执业证书不满二年等。
- 补助政策 ：
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南昌市 ：多渠道补助，包括基本公共卫生服务补助、基本药物补助、养老保障补助和医责险补助等，人均每年可达3万元。
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福建省 ：薪酬补助，村医可按职称及服务人次获得一定劳务费和60%左右医务性收入，给予每人每月500-1500元的补助。
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安徽省 ：公共卫生服务津贴补助，按人均每月100元的标准给予补助。
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焦作市 ：专项补助，包括基本公共卫生服务补助资金、基本药物制度补助资金、家庭医生签约服务激励补助资金和基本运行经费补助等。
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沈阳市 ：村医纳入乡镇卫生院管理，实行“县管乡用、乡聘村用”机制，提高乡村医生的薪酬水平和养老保障。
- 养老保障 ：
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年满60周岁的乡村医生，符合条件的可按规定办理退休手续，并享受不同的养老待遇。未纳入职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
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各地政策旨在提高村医的养老待遇，解决拖欠、克扣等问题，并确保经费由区级或市级财政保障并纳入年度预算。
- 其他政策 ：
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乡村医生入编 ：内蒙古等地明确将乡村医生纳入苏木乡镇卫生院管理，与之签订劳动合同，享受统一工资标准和多渠道补偿政策。
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薪酬体系合理化 ：辽宁省计划对乡村医生的薪酬体系进行合理调整，施行“多劳多得、优绩优酬”原则，提高医疗服务提成和家庭医生签约服务费用于收入分配。
这些政策旨在提升乡村医生的职业待遇和养老保障，吸引更多优秀人才投身乡村医疗事业，从而提高乡村医疗卫生服务水平。建议各地结合实际情况，制定具体实施方案，确保政策落到实处。