副科级
在中国事业单位中,管理岗位分为10个等级,从一级至十级,其中一级至四级为高级职员岗位,五至七级为中层管理岗位,八至十级为基层管理岗位。九级职员属于基层管理岗位,对应于科员级别,是管理岗位中的初级职位。而八级职员则属于中层管理岗位,对应于副科级干部,是管理岗位中的较高级别职位。
晋升八级职员需要在九级职员岗位上工作满四年,而晋升九级职员则需要在十级职员(如办事员)岗位上工作满两年。在工资方面,八级职员的工资通常高于九级职员,具体差距因地区和单位而异,但大致上,八级管理岗位的基本工资为1840元,而九级管理岗位的基本工资为1620元,综合工资方面,八级岗位总工资约为4205元,而九级岗位总工资约为3795元。
因此,从九级职员晋升到八级职员,不仅意味着管理角色的显著提升,同时也意味着开始承担中层管理的职责,并且通常需要满足一定的任职年限和个人业绩要求。