每月大约300-800元

30年工龄与20年工龄的退休金差异主要体现在以下几个方面：

1. 基础养老金 ：

基础养老金的计算与养老金计算基数、个人累计缴费年限、平均缴费指数等因素紧密相关。在养老金计算基数上涨的情况下，工龄更长的退休人员由于缴费年限更多，其基础养老金的补发金额也会相应增加。例如，假设养老金计算基数从5000元上涨到5500元，30年工龄的退休人员每月基础养老金的补发金额可能会比20年工龄的退休人员多出数十元甚至更多。

2. 过渡性养老金 ：

对于拥有视同缴费工龄的退休人员来说，过渡性养老金的重算补发也是一笔不小的收入。而这部分补发的计算同样与工龄息息相关。工龄越长，视同缴费年限越多，过渡性养老金的补发金额也就越高。

3. 工龄挂钩调整 ：

养老金的调整往往与工龄挂钩，工龄长的人往往能够获得更高的调整待遇水平。例如，某地区每一年工龄按照一元来增加，那么工龄30年的人，每年能够多获得30元的养老金调整，而工龄20年的人则只能多获得20元的调整。

综合以上因素，30年工龄的退休人员与20年工龄的退休人员相比，每月的退休金差距大约在300-800元之间。这个差距主要来自于基础养老金的补发、过渡性养老金的补发以及工龄挂钩的调整。

因此，工龄30年的人相比工龄20年的人，每月的退休金会多出大约300-800元，具体金额还需根据当地的具体政策和个人的缴费情况来确定。