算工龄
停薪留职 算工龄 。停薪留职是指职工为了有期限地离岗停薪并保留职工身份,与用人单位依法签订的合同,协议有效期一般不超过二年。在停薪留职期间,职工虽然未在用人单位实际工作,但其工龄仍然会按照正常情况进行累积。
此外,停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,企业停薪留职人员因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理,这也意味着停薪留职期间计入工龄。
综上所述,停薪留职期间是计算工龄的,但具体情况可能因单位政策或相关规定而有所不同,建议咨询所在单位的人事部门或相关部门,以了解具体的工龄计算规则。