退休38年工龄和40年工龄之间的差距并不大。具体来说，养老金的差距主要体现在以下几个方面：
- 基础养老金 ：
- 40年工龄的退休人员基础养老金会高于38年工龄的退休人员。基础养老金的计算公式为：社会平均工资 + 实际岗位的工作/2 * 总工龄 * 1%。因此，40年工龄的退休人员由于总工龄多两年，基础养老金会相应增加。
- 个人账户养老金 ：
- 个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额 / 退休时年龄的计发月数。虽然40年工龄的退休人员缴费年限多两年，但如果缴费基数和缴费比例相同，个人账户储存额的差距不会太大，因此个人账户养老金的差距也较小。
- 过渡性养老金 ：
- 过渡性养老金的计算也受到工龄的影响。40年工龄的退休人员过渡性养老金会高于38年工龄的退休人员，因为过渡性养老金是根据视同缴费年限和缴费年限来计算的。
综合以上因素，40年工龄的退休人员相较于38年工龄的退休人员，养老金总额会多出约200元左右。这个差距在养老金体系中属于较小的一部分，对于个人退休生活的实际影响有限。
此外，养老金的差距还受到其他因素的影响，如社会平均工资、缴费基数和缴费比例等。如果缴费基数和比例相同，养老金的差距会更小。
建议 ：
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在缴费基数和比例相同的情况下，38年工龄和40年工龄的养老金差距不大，个人可以根据自己的实际情况和需求来选择是否继续缴纳社保。
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如果希望提高退休后的养老金水平，可以考虑提高缴费基数和比例，或者延长缴费年限。
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