养老金的计发已经不再是简单的五年一个档次。过去，养老金的计发比例确实与工龄挂钩，但并非严格的五年一档。现在，养老金的计算更加精细化，每多缴一年，甚至每多缴一个月，都会影响养老金水平。

养老金主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（视地区政策而定）。其中，基础养老金的计算与缴费年限、缴费基数以及当地社平工资相关。工龄（缴费年限）只是其中一个因素。

例如，假设某地上年度社会平均工资为7000元，个人缴费指数0.8，缴费年限30年、35年、40年，大致算下来：

• 工龄30年：5200元左右

• 工龄35年：5350元左右

• 工龄40年：5500元左右

从这些数据可以看出，随着工龄从30年增加到35年，再增加到40年，养老金数额呈现出逐步上升的趋势。然而，这并不意味着养老金的增加是严格按照5年一个等级来划分的。因为养老金的计算不仅受工龄（缴费年限）的影响，还受到其他多种因素的制约，如缴费基数和其他因素。

因此， 养老金的计发已经不再是简单的五年一个档次，而是更加精细化，每多缴一年，甚至每多缴一个月，都会影响养老金水平 。