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在中国， 退休工龄并没有明确的35年和40年档之分 。根据现行政策，养老金的计算主要基于个人的累计缴费年限、缴费基数、当地社保政策等因素，而不是简单地按照5年一个档次来划分。具体来说：

1. 养老保险制度的基本要求 ：个人需要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取基本养老金。

2. 养老金的计算方式 ：养老金的数额与个人的累计缴费年限、实际平均缴费指数、当地职工平均工资等因素有关。缴费年限越长，养老金金额通常越高。

3. 工龄档次 ：虽然有些地区或单位可能会有工龄档次的规定，但这并不是全国性的统一政策。例如，有的地方将工龄分为15年、20年、25年、30年、35年及35年以上六个档次，但这只是地方性的做法，并非全国标准。

4. 机关事业单位与企业单位 ：机关事业单位在养老金计算上可能会有更细致的档次划分，但这些档次主要是针对特定历史时期退休的人员，并且随着养老保险制度的改革，这些档次已经逐渐淡化。

综上所述，虽然有些情况下可能会提到35年和40年作为养老金计算的参考，但这并不是普遍适用的规定。养老金的计算更注重个人的实际缴费年限和缴费基数等因素。因此，不能简单地说退休工龄有35年和40年档之分。