有影响

2025年延迟退休对煤矿工人确实 有影响 ，具体影响如下：

1. 体力劳动强度大 ：煤矿工作通常属于体力劳动强度较大的行业，随着年龄的增长，矿工的体力可能逐渐下降，继续从事高强度的矿山工作可能面临更大的身体挑战。

2. 就业机会减少 ：延迟退休政策实施后，原本应退休的矿工继续留在工作岗位上，可能会在一定程度上减少行业内的就业机会。而对于年轻工人而言，这增加了就业竞争压力；年龄大的不退，年龄小的上不去。

3. 经济负担增加 ：延迟退休意味着矿工需要继续缴纳养老保险和医疗保险费用，直至达到新的退休年龄。虽然这有助于增加退休后的养老金待遇和医疗保障水平，但同时也延长了矿工享受这些待遇前的等待时间。

4. 家庭责任与个人时间 ：有些矿工在退休后需要承担照顾孙辈、料理家庭琐事等责任。一旦延迟退休，他们就难以充分履行这些家庭义务，甚至可能因工作繁忙而无暇顾及家人，缺失了陪伴家人的时间。

5. 职业瓶颈与工作压力 ：部分矿工在职业生涯中可能已经遭遇了难以突破的瓶颈，晋升机会渺茫，难以获得更好的职业发展。继续延迟退休，只会让他们感受到更大的工作压力，缺乏工作的成就感和满足感。

6. 健康状况与体能下降 ：随着年龄的增长，部分人的身体机能难免下滑，健康问题可能逐渐显现。而煤矿工作对体能的要求颇高，延迟退休可能会让一些矿工在工作中感到力不从心，不仅影响工作效率，更可能对身体健康造成额外的负担。

综上所述，2025年延迟退休对煤矿工人的影响是多方面的，包括身体健康、就业机会、经济负担、家庭责任、职业发展和健康状况等。建议政府和相关部门在实施延迟退休政策时，能够充分考虑这些影响，并采取相应的措施来减轻对矿工的负面影响。