关于退休时工龄29年8个月算多少年工龄的问题，存在以下几种解释：
- 按30年计算 ：
- 劳动合同法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，退休29年8个月可以按30年工龄计算。
- 按实际缴费年限计算 ：
- 退休待遇的计算基于实际缴费年限，而不是按照工龄30年计算。
- 具体计算方式 ：
- 工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。因此，退休29年8个月可以按30年工龄计算。
综合以上信息， 退休时工龄29年8个月可以按30年工龄计算 。具体计算方式可能因地区和具体政策有所不同，但大多数情况下，超过29年6个月的工龄会被视为30年。建议在办理退休手续时，咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
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