企业女职工31年工龄退休的工资主要由两部分组成： 基础养老金和个人账户养老金 。具体金额受多种因素影响，包括当地政策、社保缴纳基数、缴费年限、退休年龄等。以下是详细的计算方法：

1. 基础养老金 ：

基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

2. 个人账户养老金 ：

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

3. 过渡性养老金 （如有视同缴费年限）：

过渡性养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 视同缴费年限 × 过渡性指数。

示例计算

示例一：有视同缴费年限

假设甲地的社平工资为6000元，过渡性指数为1.3%，工龄31年的企退女性职工白某：

• 个人账户养老金 = 112000 ÷ 195 ≈ 574.35元

• 基础养老金 = 6000 × （1 + 0.7） ÷ 2 × 31 × 1% = 1581元

• 过渡性养老金 = 6000 × 0.7 × 3 × 1.3% = 163.8元

• 每月总养老金 = 574.35 + 1581 + 163.8 = 2319.15元。

示例二：无视同缴费年限

假设乙地的社平工资为6500元，工龄31年的企退女性职工蔡某，缴费基数为4200元：

• 基础养老金 = （6500 + 4200） ÷ 2 × 31 × 1% = 1658.5元

• 个人账户养老金 = 4200 × 8% × 12 × 31 ÷ 195 ≈ 640.98元

• 每月总养老金 = 1685.5 + 640.98 = 2326.48元。

建议

由于养老金的计算涉及多个变量，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的养老金计算方法和结果。此外，随着政策的调整，养老金的计算方法可能会有所变化，因此及时关注最新的政策信息也非常重要。