限户籍的岗位是否一定好，取决于个人的情况、需求和目标。以下是一些关于限户籍岗位的分析：

1. 竞争压力较小 ：

• 限户籍的岗位通常只允许本地户籍的考生报考，因此报考人数相对较少，竞争压力较小，上岸的机会相对较大。

2. 专业选择有限 ：

• 限制户籍的岗位往往也限制专业，这意味着考生只能在特定的专业范围内选择，可能不利于那些专业不对口的考生。

3. 了解当地情况 ：

• 对于某些岗位，如司法局或基层法律工作，限户籍可以确保考生更了解当地情况和风土人情，有利于更好地开展工作。

4. 保护本地人才 ：

• 限制户籍可以防止外地人才大量涌入，从而保护本地人才的就业机会，增加本地人才的工作稳定性。

5. 个人需求和目标 ：

• 如果考生是本地人，且希望在当地长期发展，限户籍的岗位可能更适合他们，因为他们可以更容易地适应本地的生活和工作环境。

• 如果考生希望在大城市或其他地区发展，限户籍的岗位可能会限制他们的选择，增加他们的竞争压力。

建议

• 综合考虑 ：考生在选择岗位时，应综合考虑自己的专业背景、职业规划、生活需求等因素，权衡限户籍岗位的优势和劣势。

• 了解政策 ：不同地区和岗位的户籍限制政策有所不同，考生应详细查阅相关公告和政策，了解具体的报考条件。

• 备考充分 ：无论选择何种岗位，都需要充分备考，提高自己的竞争力，增加上岸的机会。

综上所述，限户籍的岗位并不一定适合所有人，是否好取决于个人的具体情况和需求。