事业单位限制户籍的岗位 竞争程度因具体情况而异 ，但总体而言，限制户籍的岗位竞争相对较小，因为报考这些岗位的条件更为具体，符合条件的考生数量相对较少。以下是一些具体的分析：

1. 限制户籍的岗位 ：

• 报考人数较少 ：由于户籍限制，外地考生无法报考，导致报考同一岗位的人数相对较少，竞争压力相对较小。

• 上岸几率较大 ：符合限制户籍条件的考生上岸几率较大，竞争压力小很多。

2. 不限户籍的岗位 ：

• 报考人数众多 ：不限户籍的岗位吸引了全国各地的考生报考，竞争非常激烈，有时一个岗位的报考人数可以达到1000:1。

• 竞争压力大 ：由于报考人数众多，竞争压力较大，考生需要有足够的实力和运气才能脱颖而出。

3. 其他因素 ：

• 运气成分 ：考试结果也受运气影响，即使报考人数相对较少的限制户籍岗位，也可能遇到实力强大的对手。

• 个人实力 ：无论报考哪种类型的岗位，个人的专业能力、复习备考情况以及面试表现等都会影响最终结果。

建议

• 了解自身情况 ：考生应根据自己的实际情况（如户籍、专业、年龄等）选择适合的事业单位岗位，提前了解并准备好相关材料和复习计划。

• 关注招聘信息 ：及时关注各地事业单位的招聘公告，了解岗位要求和报考条件，以便做出合适的选择。

• 充分准备 ：无论报考哪种岗位，都需要进行充分的复习和准备，提高自己的竞争力。

综上所述，限制户籍的事业单位岗位竞争相对较小，但并非完全没有竞争。考生应根据自身情况做出合理选择，并充分准备以增加上岸几率。