不一样

考公务员和考事业编在 内容上存在明显的区别 。以下是它们之间的一些主要差异：

1. 考试科目 ：

• 公务员考试 ：主要考《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两个科目。部分岗位和地区还可能增设《公共基础知识》或专业科目考试，以及体能测试、心理测验等。

• 事业编考试 ：通常考《职业能力倾向测验》（简称“职测”）、《综合应用能力》（简称“综应”）和《公共基础知识》（简称“公基”），三选二。部分岗位还可能增设专业测试。

2. 考试内容侧重 ：

• 公务员考试 ：更侧重于测试应试者的基本能力和素质，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力，以及综合分析问题和文字表达能力。

• 事业编考试 ：更注重应试者的专业知识和实际操作能力，以及对其所应聘岗位相关知识的了解。考试内容可能包括管理类、计算机类、审计财务类、医疗卫生类、教育类等专业知识和技能。

3. 考试形式 ：

• 公务员考试 ：通常包括笔试和面试两个环节。笔试用于考察考生的基本知识和能力，而面试则更注重考生的综合素质和应变能力。

• 事业编考试 ：同样包括笔试和面试，但部分岗位可能增设技能操作考试等环节。

4. 编制与待遇 ：

• 公务员考试 ：上岸后属于国家行政编制，由政府拨款，并且拥有执法权力。

• 事业编考试 ：上岸后属于事业编制，由政府下的国有资产服务，待遇因单位不同而有所差别。

综上所述，虽然考公务员和考事业编在某些基础性知识和能力方面可能存在一定的重合，但整体而言，两者在内容设计上各有侧重，前者更强调通用型行政能力与素质，后者更偏向于专业性和技术性。因此，考生在备考时应根据自己的实际情况和需求选择适合自己的考试类型，并针对性地进行备考。