事业单位人员 主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，每类岗位都有其对应的级别 。

1. 管理岗位 ：

• 一级职员：省部级正职（如国家正部级事业单位负责人）

• 二级职员：省部级副职（如国家副部级事业单位负责人）

• 三级职员：厅局级正职（如国家各部委办局下属的事业单位负责人）

• 四级职员：厅局级副职（如省直机关下属的农科院、住房保障中心负责人）

• 五级职员：县处级正职（如省级机关下属处级事业单位负责人、市级直属事业单位负责人）

• 六级职员：县处级副职（如市级直属事业单位副职）

• 七级职员：乡科级正职（如县区直属正科级事业单位负责人）

• 八级职员：乡科级副职（如县区直属正科级事业单位副职）

• 九级职员：科员（如广大干部职工）

• 十级职员：办事员（如职场新人）

2. 专业技术岗位 ：

• 正高级：包括教授（一二三四级岗位）

• 副高级：包括副教授（一二三级岗位）

• 中级：包括讲师（一二级三级岗位）

• 助理级：包括助教一级、二级岗位

• 员级：为入职人员的初级岗位

3. 工勤技能岗位 ：

• 普通工岗

• 技术工岗

此外，从2023年起，县以下事业单位实行职员等级晋升制度，享受更高待遇但无实职权力。

建议

了解事业单位人员的级别划分有助于更好地规划职业发展路径。建议根据个人专业背景和兴趣选择合适的岗位类别，并通过职称评聘、岗位晋升等方式不断提升自己的级别和待遇。