截至当前时间2025年3月， 事业单位的职称评比并没有全面取消 。以下是一些关键点：

1. 职称评审仍然存在 ：职称评审作为一种评价和认定专业技术人员水平和能力的方式，在事业单位中仍然发挥着重要作用。尽管存在对职称评审模式的改革和呼声，但全面取消职称评审目前并不是一个现实的选择。

2. 职称评定的适用范围 ：在事业单位中，只有专业技术类事业单位才有职称评定这一说法。管理类事业单位则不受职称评定的影响。

3. 利益平衡问题 ：职称评审涉及到已获职称者与未获职称者之间的利益平衡问题。由于职称与个人的职业发展和经济利益密切相关，因此全面取消职称评审需要慎重考虑和处理这一复杂问题。

4. 岗位聘任与职称 ：尽管在岗位聘任时，基本上是根据职称进行聘任，但这并不意味着职称评审已经完全取消。职称仍然是衡量专业技术人员水平的重要标准之一。

综上所述，事业单位的职称评比并没有全面取消，而是在不断进行改革和优化。对于专业技术人员来说，了解职称评审的适用范围和重要性，以及积极参与职称评审，仍然是提升自身职业竞争力的重要途径。