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事业单位的在职人员 可以在国有企业任职 ，但具体情况需要根据相关政策和规定来确定。以下是相关信息的总结：

1. 政策依据 ：

• 《事业单位领导人员管理暂行规定》第二十六条和第二十七条提到，事业单位领导人员可以在国有企业任职，并鼓励和支持其后续职业发展。

• 《事业单位人事管理条例》第十一条规定，事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

2. 任职条件 ：

• 事业单位工作人员要想到国有企业任职，需要符合调任国有企业领导的条件，并且本身要熟悉经济领域工作。

• 如果事业单位人员要到国有企业工作，需要经过政府的人事部门组织的招聘考试，或者通过企业单位的统一招聘考试。

3. 调动程序 ：

• 事业单位人员到国有企业任职需要办理调动手续，包括申请审批、签订协议和办理手续等。

• 如果需要长期在国有企业工作，还需要按照相关规定进行调动。

4. 报酬问题 ：

• 事业单位领导人员可以在国有企业任职并领取报酬，但事业编制人员不能领取报酬，因为事业单位不以盈利为目的，而企业单位是以盈利为目的的经济组织。

综上所述，事业单位的在职人员可以在国有企业任职，但需要符合一定的条件，并经过相应的程序和审批。具体的任职条件和程序可能会因地区和具体政策而有所不同，建议在实际操作中咨询相关部门或专业人士。