以下是一个岗位任职资格的示例表格，涵盖了不同部门、岗位及其相应的任职要求：
销售部岗位
| 岗位名称 | 学历要求 | 工作经历 | 专业知识与能力要求 |
|---|---|---|---|
| 销售总监 | 本科以上 | 五年以上 | 营销管理、企业管理、品牌管理、广告宣传等专业，高层领导的品质，沟通能力强 |
| 品牌经理 | 大专以上 | 两年以上 | 市场营销、商场管理专业，促销企划能力，矛盾和冲突处理能力，领导力和沟通能力强 |
| 店长 | 高中以上 | 两年以上 | 商场管理经验，简单营销知识，领导力和沟通能力强 |
| 导购员 | 高中以上 | 半年以上 | 销售潜质，性格外向、开朗，心理素质过硬，自我调节能力和解压能力强 |
信息部岗位
| 岗位名称 | 学历要求 | 工作经历 | 专业知识与能力要求 |
|---|---|---|---|
| 信息部经理 | 本科以上 | 三年以上 | 企业管理专业，计划能力、领导和沟通能力强，执行能力强，品德优秀，专业知识丰富 |
| 信息文秘 | 大专以上 | 两年以上 | 责任心强，熟练掌握办公自动化设备，普通话标准，吃苦耐劳，电话处理投诉技巧熟练 |
| 统筹 | 高中以上 | 两年以上 | 专业家具材料知识，运输、安装、售后处理知识，沟通能力、计划和执行能力强 |
其他部门岗位
| 岗位名称 | 学历要求 | 工作经历 | 专业知识与能力要求 |
|---|---|---|---|
| 暖通空调工程师 | 本科或以上学历 | 四年以上 | 暖通、空调相关专业，工程管理知识、技术管理能力和人员安排管理经验，粤语沟通能力优先 |
| 保安 | 中专以上 | 2年以上 | 组织、协调、领导、指挥能力，制敌技巧，预防和制止突发事件能力，职业道德和敬业精神，处理突发事件沉着冷静 |
注意事项
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学历要求 ：部分岗位要求本科及以上学历，部分岗位则对学历没有明确要求。
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工作经历 ：不同岗位对工作经历的要求不同，有的岗位需要多年相关工作经验，有的岗位则对经验要求较低。
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专业知识和能力要求 ：各岗位对专业知识和能力的要求各不相同，涵盖了市场营销、企业管理、品牌管理、信息管理等各个领域。
建议在实际应用中，根据具体公司和行业的需求，对岗位任职资格进行详细制定，并定期更新以适应变化。
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