相对容易一些

总体而言， 乡镇事业单位相对来说是比较容易考取的 。主要原因包括：

1. 竞争比例较低 ：由于乡镇事业单位工作地点偏远，生活条件不及城市，很多人不愿意报考，导致竞争比例大大降低。例如，一些乡镇的农业服务中心、文化站等岗位，报名人数往往较少。

2. 专业限制较少 ：乡镇岗位对专业限制较少，门槛较低，适合学历不太高或专业不热门的考生报考。

3. 定向招聘 ：部分乡镇岗位会有针对本地户籍人员或特定专业的定向招聘，进一步缩小了竞争范围，为符合条件的考生提供了更多上岸机会。

4. 福利待遇较好 ：乡镇事业单位人员除了基本工资外，还享有乡镇工作补贴，待遇在不断提升。此外，职称评定方面也有一定的政策倾斜，更容易晋升职称，从而提升工资待遇。

5. 稳定性强 ：乡镇事业编属于编制内职位，一般情况下可以干到退休，拥有稳定的工作环境和收入保障。

6. 有一定发展空间 ：乡镇事业编拥有明确的晋升通道，可以通过不断学习、积累经验和提升能力，获得晋升的机会。

然而，也需要注意以下几点：

1. 适应性问题 ：乡镇环境和城市不同，可能缺乏娱乐设施，生活节奏较慢，对于从小在城市生活的年轻人来说，可能需要一段时间适应。

2. 服务期问题 ：乡镇事业编的服务期通常是五年，五年内不能调动，这可能会影响个人的职业发展计划。

3. 工作量问题 ：乡镇工作量大，可能会面临较大的工作压力。

综上所述，如果你对乡镇生活有一定的适应能力，并且希望在体制内长远发展，乡镇事业单位是一个不错的选择。但需要注意的是，考上后需要做好长期在乡镇工作的准备，并且要能够承受较大的工作压力。