通常是的
薪级工资通常是一年一级 。在事业单位中,如果员工上一年的年度考核结果是合格以上的档次,那么他们可以在次年晋升一级薪级工资。此外,教师的薪级工资也是每年随教龄自动升一级,如果年度考核合格,也会正常涨一级。
然而,也有特殊情况。在某些情况下,薪级工资可能会在一年内调整两次。例如,如果年度考核在元月份完成,且行动快的单位在二月份到位,那么员工可能会在当年既调整了薪级工资标准,又正常晋升一级。
总的来说,薪级工资大多数情况下是一年一级,但也会受到年度考核结果、教龄增长、岗位变动等因素的影响,有时可能会有例外情况。建议关注具体单位的薪酬政策,以获取最准确的信息。