有用，但取决于多种因素

考证对找工作 确实有一定的帮助 ，但具体作用取决于多种因素，包括证书的类型、与职位的匹配度、个人职业规划以及市场需求等。以下是一些关键点：

1. 增加竞争力 ：在竞争激烈的就业市场中，拥有相关的证书可以显著提升求职者的竞争力。证书往往代表了特定领域的专业知识或技能，是雇主筛选人才的重要依据。

2. 证明能力 ：证书能够证明个人在某一领域的知识和技能，从而在求职时增加就业机会。例如，英语四六级、计算机等级考试等证书在求职时往往能起到积极作用。

3. 职业发展的加分项 ：对于希望从事特定行业或职位的人来说，相关的职业资格证书是必不可少的。例如，教师资格证对于想从事教育行业的人来说是必须的。

4. 提升自我 ：考证的过程不仅是获取知识的过程，更是提升个人能力和适应性的过程。通过考证，个人可以更好地掌握实际技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

5. 职业规划的辅助 ：证书可以作为职业规划的辅助工具，帮助个人明确职业方向，制定合理的发展目标。例如，通过考取相关的职业资格证书，个人可以更有针对性地进行职业规划和技能提升。

6. 市场需求的匹配度 ：并非所有证书都对找工作有同样的帮助。有些证书可能只是“敲门砖”，在获得证书后还需要通过实际工作来证明自己的价值。而有些证书则可能更有长期价值，能够在职业生涯中持续发挥作用。

7. 避免盲目考证 ：考证应该是有针对性地进行，而不是盲目跟风。如果所考证书与自己的职业规划不相关，那么即使获得了证书，也可能无法在就业中发挥作用，甚至会浪费时间和精力。

综上所述，考证对找工作是有用的，但具体作用因人而异。建议个人在考证前应进行充分的职业规划，明确自己的职业目标和发展需求，选择与职位匹配度高的证书进行考取。同时，也要注意证书的实际应用和长期价值，避免盲目考证。