需要适度包装和策略

面试时 不需要太老实 ，但也不能过度虚假或夸大。以下是一些具体的建议：

1. 适度包装 ：面试时，可以适度地包装自己，但不意味着撒谎。例如，当被问到正在跟几家公司进行选择时，可以大方地分享这一信息，既体现了诚实，又不失自信从容。

2. 展示气场 ：面试时，保持自信和气场很重要。即使对自己的能力有些不确定，也要表现出自信和决心，这样可以让面试官看到你的潜力。

3. 准备充分 ：在面试前做好充分的准备，这样即使是老实回答也能显得更有条理和亮点。例如，被问到缺点时，可以诚实地讲一个已改进或正在努力改进并且不影响正常工作的点。

4. 真诚互动 ：面试不仅仅是回答问题，还要与面试官进行真诚的互动。微笑和眼神交流比油嘴滑舌更能打动人心。

5. 避免负面信息 ：在面试中，尽量避免提及前公司的负面信息或对前同事的批评，这样会让面试官对你产生负面印象。

6. 展现价值 ：面试时要努力展现自己的价值，让面试官了解你能为公司带来的贡献。如果无法完全展现自己的价值，可能会导致薪资谈判中的劣势。

7. 策略性回答 ：对于一些敏感问题，可以采取策略性的回答方式，避免直接暴露自己的不足。例如，被问到为什么离职时，可以回答一些更积极的原因，如寻求更大的挑战和成长机会。

综上所述，面试时既要保持诚实，又要学会适度包装和策略性回答，以更好地展示自己的优势和能力，提高面试成功率。