公务员笔试过了面试是否好过， 取决于多种因素，包括考生的准备程度、面试表现、以及报考岗位的具体要求等 。以下是一些关键点：

1. 综合成绩的重要性 ：公务员考试通常需要综合成绩，其中笔试成绩占一定比例（如60%），面试成绩占另一比例（如40%）。因此，即使笔试过了，如果面试成绩不理想，也可能影响最终录用。

2. 面试的难度 ：与笔试相比，面试通常更具挑战性，考察的内容更综合、更实践，且对考生的素质要求更全面。面试在人才选拔中往往起决定性作用，因此需要认真准备。

3. 面试翻盘的可能性 ：虽然笔试过了面试过的几率较大，但面试翻盘的情况也很常见。面试表现好的话，有可能逆袭成功。

4. 面试准备的重要性 ：面试不仅考察专业知识，还考察仪表气质、临场反应能力、人际沟通能力等。因此，即使笔试成绩不错，如果不提前准备，面试时可能会感到紧张和措手不及。

5. 笔试成绩的排名 ：笔试成绩排名越靠前，进入面试的几率就越大。如果笔试成绩排名靠后，即使笔试过了，面试翻盘的机会也相对较小。

6. 组织判断标准 ：不同组织在选拔公务员时，对笔试和面试的重视程度不同。有些组织可能更依赖笔试成绩，而有些组织则更看重面试表现。因此，面试的几率也取决于组织本身的判断标准。

综上所述，公务员笔试过了并不意味着面试一定好过。要想在面试中表现出色，需要提前做好准备，了解面试要求，进行模拟练习，并在面试中展示自己的综合素质和能力。