公务员考试笔试通过后，面试通过的概率 取决于多种因素 ，包括笔试成绩、排名、面试表现以及其他不确定因素。以下是相关信息的总结：

1. 笔试成绩和排名 ：

• 笔试通过后，考生需要进入面试环节。面试的通过率通常是按照1比3的比例，即每招收1人，允许3人进入面试。

• 笔试成绩排名第一的考生只要正常发挥，基本上就能上岸，但如果发挥失常，则可能被第二或第三名超越。

• 笔试成绩排名靠后的考生，如果与其他考生差距较大，面试翻盘的机会相对较小。

2. 面试表现 ：

• 面试是决定能否成功的关键因素，考生的综合素质、临场应变能力和沟通技巧等都会影响面试结果。

• 即使笔试成绩排名第一，面试表现不佳也有可能被翻盘，面试通过率大约为45%。

3. 其他不确定因素 ：

• 有些通过笔试的考生可能会放弃面试，这时会根据笔试成绩排名进行递补，这可能会增加其他考生的面试机会。

• 不同地区、不同岗位的竞争程度不同，有些竞争不激烈的岗位，面试通过的概率会相对较大。

综合以上信息，可以得出以下结论：

• 笔试通过后，面试通过的概率较大，但并非绝对。

• 笔试成绩和排名是重要因素，但面试表现同样关键。

• 其他不确定因素，如竞争对手的放弃和岗位竞争程度，也会影响最终的上岸几率。

因此，建议考生不仅要重视笔试，还要充分准备面试，提高自己的综合素质和面试技巧，以增加通过面试的机会。