公司面试官的十大技巧如下：

1. 备 的技巧

• 选择合适的时间和场所 ：确保面试过程不受干扰，选择双方都合适的时间和场所，考虑生物钟周期，避免在反应能力低谷期进行面试。

• 会场布置 ：高职位面试适宜选择小场所，便于长时间交流，避免“审判式”面试造成的紧张感。

2. 自我介绍

• 简洁明了 ：自我介绍应简洁、有条理，不超过2分钟，内容要与个人简历一致，突出语言表达能力、逻辑能力和诚信度。

3. 强调家庭氛围

• 温馨和睦 ：在回答家庭情况时，强调家庭氛围的温馨和睦，父母的教育重视，以及家庭成员对工作的支持。

4. 乐群**好

• 积极向上的爱好 ：谈爱好时，避免庸俗、孤僻的活动，选择如篮球、羽毛球等能体现团队合作和开朗性格的爱好。

5. 保持情绪稳定

• 避免情绪化 ：面试过程中保持情绪稳定，避免烦躁、激动等负面情绪，展示成熟度和忍耐力。

6. 回答问题直切要点

• 简洁明了 ：回答问题时，尽量用三到五句话说明白，避免啰嗦，展示思维清晰和有条理。

7. 身体语言

• 保持良好姿态 ：面试过程中保持放松的姿势，避免晃动座椅、转笔等小动作，展示自信和从容。

8. 面试礼仪

• 着装得体 ：着装要与应聘职位匹配，展示良好的职业形象，初步印象和最后印象同样重要。

9. 提前到

• 避免迟到 ：提前出发，确保准时到达面试现场，避免因迟到产生负面印象。

10. 尊重他人

• 礼貌待人 ：从门卫到接待员，尊重每一个遇到的人，展示出良好的素质和修养。

这些技巧可以帮助面试官更有效地进行面试，提高面试的成功率。