不一定

考编笔试通过后，面试的几率 并不是绝对的 ，而是受到多种因素的影响。以下是一些关键因素：

1. 笔试分差 ：如果笔试分数与第一名或前几名的分差较小，进入面试的机会会相对较大。但如果分差很大，则风险较高。

2. 面试竞争程度 ：面试的竞争程度也会影响通过的概率。如果面试人数多且对手实力强，那么通过面试的难度会增加。相反，如果竞争者水平普遍较低，则通过的机会会更大。

3. 个人表现 ：面试环节中，考生的综合素质、临场应变能力和沟通技巧等个人表现是决定能否成功的关键因素。因此，即使笔试过了，如果个人在面试中表现不佳，也可能被淘汰。

4. 面试准备 ：面试的准备工作非常重要。很多考生认为笔试通过后可以才开始准备面试，但实际上，面试和笔试的时间间隔很短，因此需要提前准备，甚至需要报班学习以提高面试技巧。

5. 岗位比例 ：不同岗位和地区的面试通过率也有所不同。例如，有些岗位可能按照1:3的比例进入面试，这意味着即使笔试排名第一，也需要与其他两名考生竞争，通过面试的概率会降低。

综合以上因素，可以得出结论： 考编笔试通过后，面试的几率大小取决于多种因素，包括笔试分差、竞争程度、个人表现、面试准备以及岗位比例等 。因此，即使笔试通过，也不能掉以轻心，需要充分准备面试，以提高通过面试的几率。