较高

面试一般到三面成功率 较高 。以下是相关信息的总结：

1. 高成功率 ：

• 面试已经到三面的成功率已经非常高了。因为一般一面是由HR进行，二面是由部门主管进行，三面是由副总部的总经理来进行面试了。而且一般是比较重要的岗位才会进行到三面，普通岗位基本上到用人部门主管面试完就差不多了。所以已经进到三面的话，几率是非常高的。

2. 影响因素 ：

• 面试三面通过率很高，几乎达到百分之九十。

• 已经到第三轮，面试通过概率就会很大了。第三轮一般都是部门领导这个级别面试，这个级别面试主要了解你的一些日常做事方法，看你一些潜力，团队协作能力。所以只要回答没有太大问题，一般没啥问题，然后进入HR面啦。

• 进入第三轮等于你已经成功了一大半。

3. 注意事项 ：

• 面试三面通过率很高，但也要看面试的实际情况。如果在前面的面试中表现比较好，那么在第三轮面试中，面试官的级别越高，可能会增加通过的概率。

• 如果公司HR权限很大，可以一票否决的话，那么前三面可能也没啥用。

综合以上信息，可以得出结论：面试一般到三面的成功率是较高的，基本上已经成功了一大半。但具体成功率还会受到面试表现、公司政策和其他因素的影响。因此，建议在面试过程中充分准备，保持良好心态，以提高通过面试的几率。